Sebagaimana di sebutkan dalam post terdahulu bahwa dalam penilaian Prestasi Kerja mencakup unsur Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja. Pada bagian ini akan di bahas mengenai Sasaran Kerja Pegawai (SKP) PNS.
Ketentuan SKP
Setiap PNS wajib menyusun SKP.
SKP memuat tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur.
SKP harus
Tampilkan postingan dengan label SKP. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label SKP. Tampilkan semua postingan
Minggu, 10 Januari 2016
Selasa, 05 Januari 2016
Juknis dan Contoh Penilaian Prestasi Kerja PNS
Penilaian prestasi kerja (PPK) PNS ini sesuai dengan PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PERATURAN KEPALA BADAN
KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NOMOR 1 TAHUN 2013.
Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PERATURAN KEPALA BADAN
KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) NOMOR 1 TAHUN 2013.
Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja & sistem karier, yg
By:
Unknown
On 17.52
Langganan:
Postingan (Atom)
